時短勤務の年収は？問題｜フルタイムとの差やボーナス控除を解説！

こんにちは、ローラちゃんです🌷

今回は「時短勤務とフルタイム勤務の収入の差」についてのお話です💡

私の体験ベースのモデルケースをもとに、リアルに紹介します📝✨

📝本記事は筆者の経験をもとにしたモデルケースです。
実際の給与制度や金額とは異なる場合があります🙇‍♀️

この記事でわかること

✔️ 時短で収入どれだけ減る？
✔️ ボーナスから何が引かれてるの？
✔️ 控除は会社が自由に決められる？
✔️ それでも時短を選んだ理由って？

フルタイムの収入モデル

月給25万円のフルタイム社員の場合：

💼 月給（額面）
25万円 × 12ヶ月 ＝ 年300万円

🎁 ボーナス
25万円 × 年4ヶ月分 ＝ 年100万円

📊 年収（額面）
約400万円

📉 手取り（税引後）
約290〜300万円前後

あひるくん

フルタイムだと、ボーナス込みでしっかり年収あるんだね〜

時短だとどうなる？

私は**1日6時間勤務（75％）**の時短勤務。

その場合、給与も75％に調整されます。

💰 月給（額面）
約18〜19万円

📉 手取り
約15万円前後

ローラちゃん

やっぱり月収の差は大きい。でも体力と時間のバランスを優先したよ🌱

ボーナスの差も大きい！

▼実際の夏のボーナス🎁（一例）

• フルタイム支給：60万円
• 時短控除：▲15万円
• 税金など控除：約9万円
  → 手取り：約36万円

「支給額がまず減って、そこから税金が引かれる」ので、見た目よりインパクト大なんです…💥

あひるくん

ボーナスで15万円減るのは痛すぎるよぉ…😱

手取り比較表

📌 ボーナスは、1回分（夏 or 冬）の手取りを想定しています。

ローラちゃん

1回のボーナスだけでも14万円くらい差があるんだよね…💧

ボーナスってなぜこんなに引かれる？

明細を見て驚くのがここ👇

😳「え、なんでこんなに税金引かれてるの！？」

引かれる主な項目

※住民税は月給から引かれることがほとんどです

ローラちゃん

ボーナスからも年金とか引かれてるの、知らなかった〜💸

本当の原因は「支給額が少ない」から

税金が多いのではなく、そもそもの支給額が時短で下がってるのが手取りが減る原因。

📉 たとえば…

🕐 フルタイム勤務の場合
支給額：60万円
→ 手取り：約50万円（税金・保険料など：約10万円）

⏰ 時短勤務（75%）の場合
支給額：45万円
→ 手取り：約36万円（税金・保険料など：約9万円）

👉 ポイントはここ！
給与が減っても引かれる金額はあまり変わらないから、手取りの差が意外と大きくなるんです💦

ローラちゃん

”税金多すぎ！”って思ってたけど、実は元の金額が違ったのね😌

時短控除は誰が決めるの？

ボーナスの「▲15万円」は、会社側が制度で決めている控除ルールです📑

✔️ 勤務時間に応じた減額は法律上OK
✔️ 減額ルールは会社によって異なる

あひるくん

つまり、会社が決めるから、交渉はむずかしいってことか〜💦

それでも時短を選んだ理由

金額だけ見ると、時短勤務は不利。

でも私はこう考えました👇

• 🚃 通勤時間が長くてフルタイムはキツい
• 👶 家事・育児と両立がむずかしい
• 🧘‍♀️ 自分の時間も大事にしたい

ローラちゃん

お金も大事だけど、自分の生活リズムを大事にしたかったの🌿✨

お金と働き方のバランスを見直そう

時短勤務できる会社に感謝しつつ、こんな工夫をしています👇

✅ 無理しない働き方をベースに
✅ 必要なら副業やスキルアップ📚
✅ 支出の見直しで安心感アップ💡

あひるくん

働き方もお金の使い方も、つながってるんだね〜🧭

あなたはどっち派？

• 💼 フルタイムでしっかり稼ぐ
• 🧘‍♀️ 時短で時間と余裕を優先する

どちらも正解🌟

あなたの今に合った選択を、大切にしてくださいね☺️💗

まとめ

この内容は、あくまで一例としてのモデルケースです📌
勤務先や勤務条件によって異なるため、参考情報としてお読みください。

最後まで読んでくださりありがとうございました😊

「働き方とお金」について考えるきっかけになれば嬉しいです！

お金の基本から投資のはじめ方まで、イラストたっぷりでとってもわかりやすいよ♪
家計管理に悩むローラちゃんも、この本で資産形成スタートしましたっ🍀

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