パートで働く人必見！106万円の壁撤廃で何が変わる？問題

こんにちは、ローラちゃんです🌸

パートで働くみなさん、年収106万円ギリギリで働き方を調整したことはありませんか？

「少し働きたいけど、保険に入ると手取りが減る…💦💸」

そんな悩みを抱えていた人も多いはずです。

2026年10月から社会保険加入ルールが変わります📅

• 手取りは減る場合があります💸
• でも、将来の保障や働き方の自由度は増えます✨💖

この記事では、手取り重視のパート目線で改正内容やメリット・デメリットを解説します。

さらに、シミュレーションや自己確認方法までわかりやすく紹介します。

106万円の壁とは？

これまでパートやアルバイトでは、年収106万円を超えると社会保険加入が必要でした。

ローラちゃん

手取りを減らさず働くために年収を調整してた人、多いよね💦

• 手取りを減らさずに働くため、年収106万円以下に調整する人が多かった
• これを「106万円の壁🏦」と呼びます

💡 ポイント

• 社会保険料を払わない＝手取りを最大化💰
• 勤務日数や時間を壁に合わせて調整していた⏰

変更点（2026年10月～）

1. 年収基準は廃止❌
   • 年収ではなく、週の労働時間で加入が決まる📊
   • 週20時間以上働くと社会保険対象👩‍💼👨‍💼

あひるくん

週の労働時間で自由に働けるのは嬉しい💖

2. 企業規模での段階的撤廃🏢🏠
   • まずは大企業（従業員51人以上）から適用開始
   • 2027年以降は小規模企業へ順次拡大予定
   • 2035年までに完全撤廃を目指すスケジュール💡

ローラちゃん

企業規模によってタイミングが違うから、就業規則や給与明細は確認してね📋

3. 働き方の自由度アップ✨
   • 年収に縛られず、勤務時間・日数を自由に調整🕒
4. 加入しやすくなる💖
   • 短時間労働者も対象になり、将来の年金・健康保険が充実🏥

💡 ポイント

• 大企業と小規模事業で加入タイミングが違うことも
• 就業規則や給与明細を確認📋
• 自己負担額は「月収×保険料率」でざっくり計算可能💸

メリット・デメリット

✨メリット

• 将来の保障が手厚くなる💖🏥
  • 年金や健康保険が充実し、長期的には安心
• 働き方の自由度が増す🕒
  • 年収106万円に縛られず、勤務時間・日数を柔軟に調整可能

⚠️ デメリット

• 手取りが減る💸
  • 今まで払っていなかった保険料を負担する必要がある
• 「106万円以下で働けば手取り増」のメリットがなくなる❌
  • 年収調整で手取りを維持する戦略は使えなくなる
• 勤務時間を調整する可能性🕐
  • 社会保険料負担を避けたい人は週20時間未満に勤務を抑えることも

ローラちゃん

加入できるのは安心だけど、保険料は自分持ち💸

💡 ポイント

• 保障と自由は増えるけど、手取りは少し減る💔
• 自己負担を計算して勤務計画を立てよう🧾

手取りシミュレーション

💡 ポイント

• 保険料は控除前月収に応じて変動💰
• 自己負担を確認して勤務時間調整📋

まとめ

• 年収106万円の壁は2026年10月撤廃
• 社会保険加入は週の労働時間で決まる🕒
• 手取りは減る場合があるが、将来保障・自由度は増える
• 勤務時間や自己負担を確認して計画しよう📋💡

ローラちゃん

これからの働き方をよく考えて、焦らず安心な毎日を作ろう🌈

お金の基本から投資のはじめ方まで、イラストたっぷりでとってもわかりやすいよ♪
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