パートで働く人必見！106万円の壁撤廃で何が変わる？問題

資産形成への道
2025.09.08

こんにちは、ローラちゃんです🌸

パートで働くみなさん、年収106万円ギリギリで働き方を調整したことはありませんか？

「少し働きたいけど、保険に入ると手取りが減る…💦💸」

そんな悩みを抱えていた人も多いはずです。

2026年10月から社会保険加入ルールが変わります📅

  • 手取りは減る場合があります💸
  • でも、将来の保障や働き方の自由度は増えます✨💖

この記事では、手取り重視のパート目線で改正内容やメリット・デメリットを解説します。

さらに、シミュレーションや自己確認方法までわかりやすく紹介します。

まずは結論

2026年10月からパートの働き方が変わります。

少し確認するだけで、安心して働くことができます🌱

  • 社会保険加入は週の労働時間で決まる🕒
  • 手取りは少し減る場合があるけど、将来の保障や自由度はアップ✨
  • 勤務時間や自己負担をチェックして、無理なく働く計画を立てよう💡
あひるくん
あひるくん

詳しい内容やシミュレーションは、これから順番に見ていこう🦆

106万円の壁とは？

これまでパートやアルバイトでは、年収106万円を超えると社会保険加入が必要でした。

ローラちゃん
ローラちゃん

手取りを減らさず働くために年収を調整してた人、多いよね💦

  • 手取りを減らさずに働くため、年収106万円以下に調整する人が多かった
  • これを「106万円の壁🏦」と呼びます

💡 ポイント

  • 社会保険料を払わない＝手取りを最大化💰
  • 勤務日数や時間を壁に合わせて調整していた⏰

変更点（2026年10月～）

  1. 年収基準は廃止❌
    • 年収ではなく、週の労働時間で加入が決まる
    • 週20時間以上働くと社会保険対象👩‍💼👨‍💼
あひるくん
あひるくん

週の労働時間で自由に働けるのは嬉しい💖

  1. 企業規模での段階的撤廃🏢🏠
    • まずは大企業（従業員51人以上）から適用開始
    • 2027年以降は小規模企業へ順次拡大予定
    • 2035年までに完全撤廃を目指すスケジュール💡
ローラちゃん
ローラちゃん

企業規模によってタイミングが違うから、就業規則や給与明細は確認してね📋

  1. 働き方の自由度アップ✨
    • 年収に縛られず、勤務時間・日数を自由に調整🕒
  2. 加入しやすくなる💖
    • 短時間労働者も対象になり、将来の年金・健康保険が充実🏥

💡 ポイント

  • 大企業と小規模事業で加入タイミングが違うことも
  • 就業規則や給与明細を確認📋
  • 自己負担額は「月収×保険料率」でざっくり計算可能💸

メリット・デメリット

✨メリット

  1. 将来の保障が手厚くなる💖🏥
    年金や健康保険が充実し、長期的には安心
  2. 働き方の自由度が増す🕒
    年収106万円に縛られず、勤務時間・日数を柔軟に調整可能

⚠️ デメリット

  1. 手取りが減る💸
    今まで払っていなかった保険料を負担する必要がある
  2. 「106万円以下で働けば手取り増」のメリットがなくなる❌
    年収調整で手取りを維持する戦略は使えなくなる
  3. 勤務時間を調整する可能性🕐
    社会保険料負担を避けたい人は週20時間未満に勤務を抑えることも
ローラちゃん
ローラちゃん

加入できるのは安心だけど、保険料は自分持ち💸

💡 ポイント

  • 保障と自由は増えるけど、手取りは少し減る💔
  • 自己負担を計算して勤務計画を立てよう🧾

手取りシミュレーション

勤務例月収保険負担コメント
週3日・1日4時間約4万8,000円約1,500円少し手取り減💦
週4日・1日5時間約6万4,000円約2,000円時間増やせるが負担増
週5日・1日6時間約9万0,000円約3,500円保障はアップ📈
※金額は目安です(地域・時給・保険料率で変動)

💡 ポイント

  • 保険料は控除前月収に応じて変動💰
  • 自己負担を確認して勤務時間調整

まとめ

  • 年収106万円の壁は2026年10月撤廃
  • 社会保険加入は週の労働時間で決まる🕒
  • 手取りは減る場合があるが、将来の保障・自由度は増える
  • 勤務時間や自己負担を確認して計画しよう📋💡
ローラちゃん
ローラちゃん

これからの働き方をよく考えて、焦らず安心な毎日を作ろう🌈

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